Arbeiten bei IntraFind

Vom Start-Up zum Global Player: Die aktuellen Vorstände Franz Kögl und Bernhard Messer gründeten die IntraFind Software AG im Jahr 2000. Aus dem einstigen Start-Up ist längst ein etablierter Softwarehersteller für Enterprise Search und KI-basierte Anwendungen geworden, der eine US-Tochtergesellschaft hat und mehr als 1.000 Unternehmen und Behörden weltweit zu seinen Kunden zählt.

Die namhaften Analystenhäuser Gartner und Forrester listen IntraFind unter den weltweit führenden Unternehmen für Such- und Analyse-Software. IntraFind ist eigenkapitalfinanziert, ohne Risikokapitalgeber und beschreitet seinen Wachstumskurs mit einer organischen und wirtschaftlich nachhaltigen Strategie.

Wir sind auch weiterhin auf Wachstumskurs und daher auf der Suche nach neuen Kolleg:innen für folgende Bereiche:

Offene Positionen

Bonn

(Senior) Software Engineer (m/w/d) Information Retrieval / Search in Bonn

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München

FrontEnd Developer (m/w/d) remote

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München

Senior Java Software Engineer (m/w/d) Backend & Cloud

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München

Technical Project Engineer (m/w/d) Enterprise Search und KI

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München

Technical Project Manager (m/w/d), München

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Unser Interviewprozess

Nachdem deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, prüfen wir sie. Wenn uns gefällt was wir lesen, geht es folgendermaßen weiter:

1. Erstes telefonisches Kennenlernen

2. Coding Challenge bzw. fachliche Aufgabenstellung

3. Peer-Interviews mit dem Fachbereich

4. Zusage & Onboarding mit Mentoren

KI made in Germany

Technologie von heute für Software für morgen

Wir arbeiten seit rund 20 Jahren an der Kombination von Suchtechnologie mit modernen Machine Learning Verfahren und bringen Natural Language Processing (NLP) und KI durch smarte Produkte zu unseren Kunden. Damit diese schneller finden, was sie suchen.

Unsere Produktentwicklung mit den Standorten München, Berlin und Bonn entwickelt Software mit neuesten Technologien und Methoden, um unsere Kunden bei ihrer alltäglichen Arbeit zu unterstützen. Unsere Produkte lösen echte Probleme bei echten Kunden mit echten Daten. Dabei werden bei den über 1.000 weltweiten Installationen tagtäglich mehrere Petabyte an Daten verarbeitet - lokal, in der Cloud, sowie über unsere Managed Services.

Unsere DNA

Wir wollen etwas bewegen

Wir legen viel Wert auf Kollegialität und sind ein familienfreundliches Unternehmen. Bei uns gibt es direkte, kurze Kommunikationswege mit flachen Hierarchien.

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, in dem Mitarbeiter etwas bewegen können und auch sollen! Mitarbeiter sollen sich bei IntraFind mit dem beschäftigen, was sie interessiert und den Arbeitstag mit einem zufriedenen Gefühl beenden.

Wir wollen, dass du deinen Job gut machst. Egal, ob aus dem Home-Office oder im Büro.

Du bist aufgeschlossen, hilfsbereit, proaktiv, verantwortungsbewusst, zuverlässig, lösungsorientiert und authentisch? Bewirb dich und komm in unser Team!

Unsere Benefits

Wir leben hybrides Arbeiten erfolgreich. Für deine Work-Life-Balance.
Firmensport mit EGYM Wellpass. Für deine Fitness.
Jobrad / Bikeleasing. Für dich und die Umwelt
Betriebliche Altersvorsorge. Wir denken auch an später.
Helle Büroräume und ergonomische Arbeitsplätze.
Barista-Self-Service an der Siebträgerkaffeemaschine.
Regelmäßige Team-Events. Mach mit, wenn du Lust darauf hast.
Social day. Engagier dich, wenn du möchtest.

Melde dich bei uns und wir erzählen dir mehr!

Das sagt unser Team

Karrierewege bei IntraFind: Über Enterprise Search, Experten und Enthusiasten

Manuel Brunner

darüber, warum er Search Rockstar ist und von Such-Projekten einfach nicht genug kriegen kann

Zum Interview

Manuel Brunner, Partner & Key Account Manager

Karrierewege bei IntraFind: Technik-Affinität, rasche Auffassungsgabe und analytische Skills - das perfekte Rezept, um als Projektmanager durchzustarten

Markus Magdolen

über seine Aufgaben als technischer Projektmanager bei IntraFind.

zum Interview

Karrierewege bei IntraFind: Das Team und der Teamgedanke müssen passen

Ursula Seisenberger

über ihre Rolle und ihr Tätigkeitsfeld im Bereich Suche und Textanalyse bei IntraFind.

Zum Interview

Ursula Seisenberger - IntraFind Software AG

Karrierewege bei IntraFind: Agilität, schnelle Entwicklung und hochwertiger Code als Ziel

Dr. Ulrich Reffle

über seine Aufgaben und Herausforderungen als Product Lead Search beim Suchspezialisten IntraFind.

Zum Interview

„Wir helfen uns gegenseitig - unser Denken und unsere Accountability hören nicht an den Grenzen der eigenen Jobrolle auf.“

Franz Kögl

Vorstand

"Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei IntraFind.
Sich gemeinsam mit dem Unternehmen zu entwickeln und zu wachsen ist eine spannende Herausforderung und macht gleichzeitig Spaß, da kein Arbeitstag dem anderen gleicht."